Remoto, aberto a contractor, no mundo todo.
Respostas diretas para hiring managers e recrutadores — principalmente em vagas que pedem candidato local ou presencial.
A vaga pede alguém local. Isso te elimina?
Não para trabalho escopado. Assumo com frequência projetos como contractor ou consultor para times que publicaram uma vaga local ou presencial, mas estão abertos a um especialista remoto para o entregável em si. Se o trabalho roda por call e um repositório ou CRM compartilhado, a localização não é o impeditivo que a vaga sugere.
Você pode trabalhar como contractor em vez de contratação fixa?
Sim — é o padrão. Projetos de escopo fechado, fractional mês a mês, ou um engajamento com prazo definido como o Pipeline Sprint. A estrutura exata (contrato direto, agência, EOR) depende do que seu financeiro já usa.
Você precisa de sponsorship de visto ou ajuda com relocation?
Não. Trabalho remoto a partir da Espanha, com autorização de trabalho da UE, e não estou buscando me mudar. Sem sponsorship, sem processo de visto do seu lado.
Quais fusos horários você cobre?
Baseado entre Espanha e Brasil, com sobreposição regular com horário dos EUA e da Europa. Posso fixar uma janela recorrente para calls e acompanhamento.
Contrato direto ou por agência?
Qualquer um dos dois. Se sua empresa contrata contractors via agência ou EOR, tudo bem seguir por esse canal — não muda como eu trabalho.
Em quais idiomas e mercados você atua?
Inglês, espanhol e português, no dia a dia. A maior parte da minha trajetória é em robótica, indústria e B2B tech, em mercados europeus, dos EUA e da LatAm.
Qual a vantagem de me contratar como contractor em vez de funcionário?
Sem encargos trabalhistas, sem obrigação de benefícios, sem compromisso de longo prazo do seu lado: sem encargos patronais, seguro-desemprego, plano de saúde ou contribuição de previdência (401(k) ou equivalente), sem férias acumuladas, sem rescisão. Você paga pelo trabalho entregue, escopado e faturado, e pode escalar o engajamento pra cima, pra baixo ou encerrar sem o custo e o processo de um vínculo empregatício.